ta bourse et ta vie...

La direction de Continental Toulouse
somme ses ouvriers d'accepter une
baisse de leur salaire ET une hausse
de travail. L'entreprise a réalisé
un bénéfice de 38 millions d'euros
l'an passé.
(source : libé-toulouse)

Comments

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De toutes façons ils finiront à la porte comme tous les autres ouvriers d'autres boites qui ont ratifié ce genre d'accord. Rares sont les boutiques qui ont vraiment joué le jeu...